Hervorming van de werkloosheidsuitkeringen: wat verandert er?

Nieuws

do 02 okt 25

De regels rond werkloosheidsuitkeringen worden grondig hervormd. De volgende wijzigingen werden aangekondigd.

Wat verandert er?

Vroeger (oude regeling):

Je had recht op werkloosheidsuitkeringen zolang je voldeed aan de voorwaarden (bijv. gewerkt hebben, beschikbaar zijn ...). Er was geen vaste maximale duur.
Voor wie in een “inschakelingssituatie” zat (mensen die weinig of onregelmatig gewerkt hadden en daardoor geen volledig werkloosheidsrecht konden opbouwen), bestonden aparte inschakelingsuitkeringen, met eigen regels.

Nu (hervormde regeling):

Maximumduur: je recht op volledige werkloosheidsuitkeringen wordt begrensd op maximaal 24 maanden. Die bestaat uit een basisperiode van 12 maanden, en (onder voorwaarden) extra maanden tot maximaal 24.
Voor inschakelingsuitkeringen geldt voortaan een maximumduur van 1 jaar.
De voorwaarden om toegang te krijgen tot die uitkeringen (hoeveel gewerkt, hoe recent, enzovoort) wijzigen vanaf 1 maart 2026.
Er zijn overgangsmaatregelen zodat wie al een aanvraag had lopen of al uitkeringen ontvangt, correct behandeld wordt.
De hervorming treedt stapsgewijs in werking: sommige rechten eindigen op vaste data (bijv. 1 januari 2026, 1 maart 2026 ...), afhankelijk van je situatie.

De hervorming raakt vooral:

Werkzoekenden die een volledige werkloosheidsuitkering ontvangen of aanvragen.
Mensen die inschakelingsuitkeringen ontvangen of gaan aanvragen.
Mensen die vanaf 1 maart 2026 een nieuwe aanvraag indienen en daardoor met de nieuwe voorwaarden te maken krijgen.
Mensen van wie het recht op een bepaalde einddatum stopt, afhankelijk van hun werkverleden en hoe lang ze al werkloos zijn.

Uitzonderingen (mensen óf groepen die niet of minder door de beperking in de tijd worden geraakt):

Personen met een “beschermingsuitkering”
Mensen met kunstwerkuitkeringen (of ex‑kunstwerkers die onder het vangnet vallen)
Bepaalde havenarbeiders, zeevissers, vislossers, vissorteerders
Wie onder het stelsel met bedrijfstoeslag (SWT) valt
Werkzoekenden ouder dan 55 jaar met veel beroepsverleden (met aangepaste voorwaarden)
Mindervaliden die in een maatwerkbedrijf werken met behoud van rechten

Als je tot zo’n uitzondering behoort, blijf je mogelijk onder de oude regels vallen of wordt je situatie apart behandeld.

Vanaf midden september 2025 start de RVA met het versturen van persoonlijke brieven naar wie door de hervorming wordt beïnvloed.
Tegelijk krijg je bericht via je eBox vanaf 13 september 2025.
De verzending van de brieven gebeurt in golven, over verschillende maanden, dus niet iedereen wordt tegelijk op de hoogte gebracht.
Wie tijdens de overgangsperiode een nieuwe aanvraag indient, krijgt meteen een einddatum van het recht mee (de nieuwe regels gelden dus vanaf dan).

Als je vragen hebt of denkt dat jouw situatie verkeerd geïnterpreteerd wordt, neem dan contact op met de RVA.