Borstvoeding

Borstvoedingspauzes

De loontrekkende werkneemsters die borstvoeding geven kunnen borstvoedingspauzes genieten om hun melk af te kolven of hun uurregeling aan te passen.

Wie vier uur per dag werkt, mag een half uur pauzeren.
Wie minstens zeven en een half uur per dag werkt mag een uur pauzeren (of twee keer een halfuur). De pauzes kunnen worden genomen tot negen maanden na de geboorte.

Je dient je werkgever 2 maanden op voorhand te verwittigen en met zijn toestemming te voorzien in toepassingsmodaliteiten (aangepaste uurregeling, aangepast lokaal, … )
Je bezorgt je werkgever tijdens de borstvoedingsperiode maandelijks een medisch attest waaruit blijkt dat je borstvoeding geeft. Op vertoon van dit attest kent het ziekenfonds een vergoeding van de pauzes toe: 82% van het brutoloon, geëvalueerd in uren.