Borstvoedingsverlof
Het is mogelijk het postnataal verlof te verlengen om borstvoeding te geven. Dit kan op twee manieren:
1. Moeders die borstvoeding geven en zijn blootgesteld aan een beroepsrisico dat schadelijk kan zijn tijdens de borstvoedingsperiode, kunnen genieten van betaald borstvoedingsverlof. Om dit verlof te bekomen, dien je een afspraak te maken met een arbeidsgeneesheer.
2. Borstvoedingsverlof wordt soms ook individueel toegestaan.
Dit is ofwel een gunst (geen recht) van de werkgever, ofwel een recht op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).
Het gaat om onbezoldigd verlof, waarvan de duur volgens afspraak of volgens inhoud van de CAO bepaald wordt.
